HIREAI / ПРОДУКТОВОЕ ЯДРО

НЕ ЕЩЁ ОДИН ЧАТ-БОТ

Цифровой сотрудник, который знает контекст и ведёт процесс.

Витрина, аватар или отраслевой сайт — это способ входа. Ценность HireAI создаёт внутреннее ядро: профессия, память рабочего пространства, безопасные навыки, процессы и проверяемый контроль.

AI
сотрудник
памятьпроцессыконтроль

ЧЕСТНО О СОСТОЯНИИ

Что уже работает и что скоро появится.

УЖЕ РАБОТАЕТ
  • Профессии с конкретными направлениями, результатами и ограничениями.
  • Версионирование предложения сотрудника и фиксация версии при найме.
  • Изоляция данных через RLS и пользовательское владение запусками.
  • Статусы работы, аудит переходов и человеческая проверка значимых результатов.
СКОРО

Память компании, напоминания, согласования и интеграции с вашими сервисами.

МОДУЛЬНАЯ АРХИТЕКТУРА

Одна устойчивая система — много входных оболочек.

01P0: есть

Входные оболочки

Один продукт — разные понятные способы войти.

Каталог профессий, спокойная бизнес-витрина, отраслевой сценарий или более визуальный интерфейс используют одно и то же ядро HireAI.

  • Витрина профессий
  • Аватары и сценарии
  • Отдельные посадочные страницы
02P0: есть

Цифровой сотрудник

Должность вместо абстрактного чата.

У сотрудника есть понятный результат, границы ответственности, версия специализации и сценарии запуска.

  • Профессия и направления
  • Версия предложения
  • Ограничения и контроль
03следующий контур

Память рабочего пространства

Контекст принадлежит клиенту, а не одной переписке.

Реквизиты, правила, предпочтения и подтверждённые факты хранятся в изолированном пространстве компании, с источником, сроком актуальности и управлением владельца.

  • Изоляция по компании
  • Источник и актуальность факта
  • Просмотр и удаление владельцем
04следующий контур

Навыки и знания

Новый запрос рождает предложение навыка, а не бесконтрольную способность.

Пробелы в работе выявляются по задачам. Навык проверяется в песочнице, получает версию и допускается только после тестов и нужного уровня проверки.

  • Навык по фактическому спросу
  • Версии и тесты
  • Проверка для рискованных задач
05следующий контур

Рабочие процессы

Не только ответ, но и доведение задачи до срока.

Напоминания, чек-листы, маршрутизация, календарь и интеграции должны работать по явному разрешению и с понятным владельцем действия.

  • Сроки и напоминания
  • Маршруты согласования
  • Интеграции с минимальным доступом
06P0: есть

Контроль и безопасность

Высокая автономность только внутри проверяемых границ.

HireAI фиксирует версии, владельца запуска, статусы и аудит. Юридические, финансовые и другие значимые действия остаются на проверке человека.

  • Аудит запусков
  • Проверка человеком
  • Разграничение доступа
07следующий контур

Сигналы развития продукта

Платформа учится, где нужен следующий сценарий — без утечки данных клиентов.

Агрегированные и обезличенные сигналы о частых задачах помогают приоритизировать новые шаблоны и навыки. Сырые данные одной компании не становятся памятью другой.

  • Анонимные паттерны спроса
  • Приоритизация сценариев
  • Никакой передачи контекста между клиентами

ПОЧЕМУ ЭТО НЕ ПРОСТО LLM

Отличие — в сервисе, контексте и ответственности.

01

Помнит рабочий контекст

Не заставляет каждый раз заново объяснять компанию, реквизиты и принятые правила — но только после явного подтверждения владельца.

02

Берёт процесс на контроль

Связывает задачу, срок, напоминание, согласование и результат, а не ограничивается единичным ответом в чате.

03

Работает в границах роли

У каждой профессии есть разрешённые сценарии, инструменты и ограничения вместо универсального обещания «сделать всё».

04

Развивает навыки безопасно

Новый навык сначала становится проверяемым предложением; доступ в рабочий контур даёт версия, тесты и, где нужно, человек.

05

Оставляет след решения

Видно, кто и когда запустил работу, с какой версией сотрудника и на каком этапе результат потребовал проверки.

06

Становится полезнее от спроса

Повторяющиеся запросы помогают улучшать каталог и шаблоны без смешивания данных и секретов разных компаний.

САМООБУЧЕНИЕ БЕЗ САМОВОЛЬСТВА

Как новый запрос превращается в надёжный навык.

  1. 01

    Сигнал задачи

    Клиентский запрос показывает недостающий сценарий или инструмент.

    Новый запрос сам по себе не открывает внешний доступ и не меняет рабочего сотрудника.
  2. 02

    Предложение навыка

    Формулируются ожидаемый результат, источники, ограничения и необходимые разрешения.

    Для права, финансов, персональных данных и внешних действий определяется обязательный человек в контуре.
  3. 03

    Песочница и тест

    Сценарий проверяется на безопасных примерах, устойчивости к ошибкам и понятности результата.

    Тестовый контур не получает ключи клиента и не совершает внешних действий.
  4. 04

    Версия и допуск

    Одобренный навык получает версию, область применения и наблюдаемую метрику качества.

    Рабочая публикация требует тестов, а для рискованных функций — назначенного ревьюера.
  5. 05

    Наблюдение и откат

    Сигналы качества и инциденты проверяются; версию можно ограничить или откатить.

    Обновление не переписывает историю запусков и не отменяет ранее заданные границы доступа.

ОТРАСЛЕВЫЕ ВХОДЫ, ОБЩЕЕ ЯДРО

Каждой сфере — свой язык и сценарий старта.

Вертикальная витрина не дублирует систему. Она упаковывает общий набор профессий, процессов и контроля в знакомую для отрасли задачу.

Стоматологии

Запись, повторные визиты, документы, напоминания и контроль обращений.

Концепт входной витрины

Автосервисы

Лиды, статус работ, согласования, сервисные напоминания и документы.

Концепт входной витрины

Фитнес-клубы

Продления, расписание, обращения гостей, удержание и коммуникации.

Концепт входной витрины

Гостиницы

Запросы гостей, бронирования, смены, отзывы и операционные чек-листы.

Концепт входной витрины

Недвижимость

Лиды, показы, документы, напоминания и маршрутизация сделок.

Концепт входной витрины